勞務派遣和人力資源外包服務的區(qū)別。

（1）適用范圍不同

勞務派遣服務：勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。向用工單位收取并代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

人力資源服務外包：企業(yè)為了降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務中部分工作或全部委托人才服務專業(yè)機構管（辦）理，其差額扣除的部分為“受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金”。人力資源服務外包強調的是人力資源事務的委托辦理，勞務派遣強調的是派遣員工的勞務服務，二者存在本質差異。

（2）計稅方法不同

①勞務派遣（商務輔助服務—人力資源服務）

一般納稅人：

選擇一般方法：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，適用稅率為6%。

選擇差額征收（必須同時適用按5%征收率計稅的簡易計稅辦法）：以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率繳納增值稅。

小規(guī)模納稅人：

選擇一般方法：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，適用征收率為3%。

選擇差額征收（必須同時適用按5%征收率計稅的簡易計稅辦法）：以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率繳納增值稅。

②人力資源外包（商務輔助服務—經(jīng)紀代理服務）

一般納稅人：

選擇一般方法：以取得的全部價款和價外費用扣除受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金后的余額為銷售額，適用稅率為6%。

選擇簡易計稅：以取得的全部價款和價外費用扣除受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金后的余額為銷售額，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

小規(guī)模納稅人：

以取得的全部價款和價外費用扣除受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金后的余額為銷售額，適用3%的征收率。

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