對(duì)適應(yīng)變化能力影響因素的理解
固定成本與可變成本的關(guān)系、是否與母公司的其他業(yè)務(wù)單位共用生產(chǎn)設(shè)施,為什么可以影響適應(yīng)變化能力?
謝謝回答。
問題來源:
能力 |
內(nèi)涵 |
影響因素 |
快速反應(yīng)能力 |
對(duì)其他公司的行動(dòng)迅速作出反應(yīng)的能力 |
自由現(xiàn)金儲(chǔ)備、留存借貸能力、廠房設(shè)備的余力、定型的但尚未推出的新產(chǎn)品 |
適應(yīng)變化的能力 |
適應(yīng)各職能領(lǐng)域條件變化、對(duì)外部事件作出反應(yīng)的能力 |
固定成本與可變成本的關(guān)系、是否與母公司的其他業(yè)務(wù)單位共用生產(chǎn)設(shè)施等 |
(1)快速反應(yīng)能力關(guān)注的是競爭對(duì)手對(duì)“其他公司行動(dòng)”的“反應(yīng)”,這種反應(yīng)既包括“防御”也包括“進(jìn)攻”。如當(dāng)360指責(zé)騰訊QQ侵犯用戶隱私時(shí),騰訊立刻指出360瀏覽器涉嫌借黃色網(wǎng)站推廣,快速應(yīng)戰(zhàn)。
(2)適應(yīng)變化的能力關(guān)注的是競爭對(duì)手對(duì)“外部變化”的“反應(yīng)”,即當(dāng)外部產(chǎn)生變化時(shí),競爭對(duì)手是否能夠適應(yīng)。如當(dāng)勞動(dòng)力短缺時(shí),競爭對(duì)手是否能夠快速采取“機(jī)器人換人”等策略進(jìn)行應(yīng)對(duì)。
能力 |
內(nèi)涵 |
影響因素 |
核心能力 |
各職能領(lǐng)域能力,戰(zhàn)略一致性表現(xiàn) |
— |
持久力 |
支撐可能對(duì)收入或現(xiàn)金流造成力的持久戰(zhàn)的能力 |
現(xiàn)金儲(chǔ)備、管理人員的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、財(cái)務(wù)目標(biāo)上的長遠(yuǎn)眼光、較少受股票市場的壓力 |

王老師
2021-04-27 09:43:23 1636人瀏覽
固定成本與可變成本的關(guān)系:可變成本會(huì)隨著企業(yè)的情況發(fā)生變化,固定成本一般不會(huì)隨著企業(yè)的變化而變化,由此可見,可變成本較多,則這個(gè)企業(yè)可能更適合環(huán)境的變化,如果固定成本較多,不論外部環(huán)境怎樣,固定成本不可變,適應(yīng)環(huán)境的能力就較差,所以這里固定成本與可變成本的關(guān)系可以在一定程度上理解為二者在企業(yè)的比例多少會(huì)影響其適應(yīng)變化的能力。
是否與母公司的其他業(yè)務(wù)單位共用生產(chǎn)設(shè)施:如果與母公司其他業(yè)務(wù)單位共用生產(chǎn)設(shè)施,當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化,企業(yè)很難統(tǒng)一作出調(diào)整(各個(gè)業(yè)務(wù)面對(duì)的情況可能不一樣,不宜統(tǒng)一調(diào)整)。所以適應(yīng)變化的能力較低。
這兩個(gè)因素的考核幾率較小,針對(duì)適應(yīng)變化能力,建議您主要關(guān)注其內(nèi)涵及其與快速反應(yīng)能力的區(qū)別點(diǎn)。
每天努力,就會(huì)看到不一樣的自己,加油!相關(guān)答疑
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