對比率評價局限性的理解有哪些?
使用比率評價企業(yè)業(yè)績的局限性:可比信息的可獲得性,比率不是一成不變的,被扭曲的結果,這幾點是如何理解的呢?請舉例子 謝謝
問題來源:
正確答案:A,B
答案分析:使用比率來進行績效評價的主要原因:①通過比較各個時期的相應比率可以很容易地發(fā)現(xiàn)這些比率的變動;②相對于實物數(shù)量或貨幣價值的絕對數(shù),比率更易于理解;③比率可以進行項目比較并有助于計量績效;④比率可以用作目標;⑤比率提供了總結企業(yè)結果的途徑,并在類似的企業(yè)之間進行比較。因此,選項A、B正確。

付老師
2021-06-13 10:47:42 734人瀏覽
①可比信息的可獲得性:這里主要指的是該公司在利用投資回報率、銷售利潤率、資產(chǎn)周轉率等比率指標與同行業(yè)中的其他企業(yè)(此處并非是在同一個公司中進行比較,注意理解)進行比較時,在獲得足夠詳細信息方面可能較困難,因此可比信息的可獲得性較差。例如,我要分析我的競爭對手A公司,我很難獲取A公司的詳細信息來和我進行比較。
②比率不是一成不變的:各行業(yè)的理想標準不同,也不是一成不變的。比率遠遠低于同產(chǎn)業(yè)平均水平的企業(yè)也有可能很輕松地生存下來。例如,服裝行業(yè)的銷售利潤率2019年理想標準是20%,但到了2020年可能就變成了25%,每年都在發(fā)生變化,而比率僅僅是當下的計算結果,用來進行績效評價可能會產(chǎn)生誤差;再如A服裝企業(yè)的銷售利潤率為15%,遠低于行業(yè)平均25%的水平,但由于A企業(yè)是家族企業(yè),就算銷售利潤率低也不影響其持續(xù)經(jīng)營,因此無法用統(tǒng)一的比率標準來衡量企業(yè)的績效。所以說比率非常不固定,可能與許多因素有關,可能隨時變化。
③被扭曲的結果:指企業(yè)可能為了達到一定的比率結果,可能會在財務或其他相關數(shù)據(jù)上做出一些調整,使得最后得到的結果是不真實的,是扭曲的。例如,一個企業(yè)為了得到自己希望得到的結果而調整自己的財務數(shù)據(jù)等。
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