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如何理解受制權力與職權的接受度差異?

受制權力是( ?◇?)?

權力與戰(zhàn)略過程 2020-07-03 16:39:27

問題來源:

下列關于權力與職權說法錯誤的有( ?。?/div>
A、職權的影響力在各個方面,而權力沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下
B、受制職權的人不一定能夠接受這種職權,而權力一般能夠被下屬接受
C、權力來自各個方面,而職權包含在企業(yè)指定的職位或功能之內
D、權力很難識別和標榜,而職權在企業(yè)的組織結構圖上很容易確定

正確答案:A,B

答案分析:權力不同于職權,它們主要有以下4點區(qū)別:第一,權力的影響力在各個方面;而職權沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下。第二,受制權力的人不一定能夠接受這種權力;而職權一般能夠被下屬接受。第三,權力來自各個方面;而職權包含在企業(yè)指定的職位或功能之內。第四,權力很難識別和標榜;而職權在企業(yè)的組織結構圖上很容易確定。

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王老師

2020-07-03 17:21:11 1369人瀏覽

哈嘍!努力學習的小天使:

職權相當于您在公司所處在什么樣的一個職位,這個職位本身就擁有職權。當您的領導讓您做什么工作時,一般您都是接受的。權力的范圍要比職權的范圍大,以員工為例,員工本身不具備領導的職權,但是某個員工可能擁有優(yōu)秀員工的稱號,也就意味著他擁有榜樣權,但是當他指揮同級別的員工干活時,同級別的員工不一定能接受他的指揮。受制權力的人可以理解為上述說的同級別的員工。

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