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科層型和俘獲型價值鏈的區(qū)別是什么?

科層型和俘獲型的區(qū)別?

全球價值鏈的分工模式 2022-06-22 16:07:30

問題來源:

例題·單選題 H公司目前在全球擁有240多家法人單位,在30多個國家建立本土化的設計中心、制造基地和貿(mào)易公司。在全球價值鏈中,H公司的母公司發(fā)揮主導作用,子公司要服從母公司的整體規(guī)劃,自覺接受母公司的監(jiān)管,為實現(xiàn)集團整體目標服務。H公司全球價值鏈的分工模式屬于( ?。?/span>

A.科層型

B.俘獲型

C.模塊型

D.關(guān)聯(lián)型

【答案】A

【解析】科層型(層級制)分工模式是指領(lǐng)先企業(yè)對全球價值鏈上的某些運行環(huán)節(jié)采取直接的股權(quán)控制。跨國公司及其分支機構(gòu)之間的關(guān)系就屬于這一類。因此,選項A正確。

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李老師

2022-06-23 10:25:30 2588人瀏覽

尊敬的學員,您好:

1.科層型價值鏈。這一類可以理解為自己開設分公司,對分公司進行絕對控制。比如甲公司是一家汽車制造企業(yè),在B國建立乙公司,為自身提供零部件??梢钥闯墒亲越o自足。

2.俘獲型價值鏈。這一類與科層型價值鏈相比,控制程度較弱,又強于市場型價值鏈。比如甲公司為了生產(chǎn)一些復雜的產(chǎn)品,與其上游供應商能力不強的乙公司簽訂合作制造協(xié)議,在乙公司擁有一定的話語權(quán)。也就是甲公司對乙公司有一定的約束,但是沒有完全控制(乙公司成為了俘獲的對象)。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~

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