簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師冷卻期
比如:項(xiàng)目合伙人A注冊(cè)會(huì)計(jì)師曾擔(dān)任甲公司2018年度至2020年度集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師,以及2021年度和2022年度甲公司不重要的子公司乙公司的審計(jì)項(xiàng)目合伙人。這個(gè)是否恰當(dāng)呢?這個(gè)冷卻期多久呢?
問(wèn)題來(lái)源:
冷卻期 | 一般情況 | 任期結(jié)束后,該人員應(yīng)當(dāng)遵守下列冷卻期的規(guī)定: 1.如果某人員擔(dān)任項(xiàng)目合伙人或其他簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師累計(jì)達(dá)到五年,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)五年 2.如果某人員擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到五年,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)三年 3.如果某人員擔(dān)任其他關(guān)鍵審計(jì)合伙人累計(jì)達(dá)到五年,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)二年 |
特殊情況 | 如果某人員相繼擔(dān)任多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé),冷卻期應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定: 1.擔(dān)任項(xiàng)目合伙人累計(jì)達(dá)到三年或以上,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)五年 2.擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到三年或以上,冷卻期應(yīng)為連續(xù)三年 3.擔(dān)任項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到三年或以上,但累計(jì)擔(dān)任項(xiàng)目合伙人未達(dá)到三年,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)三年 4.擔(dān)任多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé),并且不符合上述各項(xiàng)情況,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)二年 在確定某人員擔(dān)任關(guān)鍵審計(jì)合伙人的年限時(shí),服務(wù)年限應(yīng)當(dāng)包括該人員在之前任職的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作時(shí)針對(duì)同一審計(jì)業(yè)務(wù)擔(dān)任關(guān)鍵審計(jì)合伙人的年限(如適用) | |
相關(guān)規(guī)定 | 在冷卻期內(nèi),關(guān)鍵審計(jì)合伙人不得有下列行為: 1.成為審計(jì)項(xiàng)目組成員或?yàn)閷徲?jì)項(xiàng)目提供項(xiàng)目質(zhì)量管理 2.就有關(guān)技術(shù)或行業(yè)特定問(wèn)題、交易或事項(xiàng)向?qū)徲?jì)項(xiàng)目組或?qū)徲?jì)客戶提供咨詢(如果與審計(jì)項(xiàng)目組溝通僅限于該人員任職期間的最后一個(gè)年度所執(zhí)行的工作或得出的結(jié)論,并且該工作和結(jié)論與審計(jì)業(yè)務(wù)仍然相關(guān),則不違反本項(xiàng)規(guī)定) 3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所向?qū)徲?jì)客戶提供的專業(yè)服務(wù),或者監(jiān)控會(huì)計(jì)師事務(wù)所與審計(jì)客戶的關(guān)系 4.執(zhí)行上述各項(xiàng)未提及的、涉及審計(jì)客戶且導(dǎo)致該人員出現(xiàn)下列情況的職責(zé)或活動(dòng)(包括提供非鑒證服務(wù)) (1)與審計(jì)客戶高級(jí)管理層或治理層進(jìn)行重大或頻繁的互動(dòng) (2)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)果施加直接影響 |

許老師
2024-08-13 15:28:44 547人瀏覽
不重要的子公司不屬于關(guān)鍵審計(jì)合伙人的范疇,所以2023年還是可以為甲公司進(jìn)行審計(jì)的,還可以審計(jì)兩年,隨后進(jìn)入冷卻期,冷卻期為5年
如果是重要的子公司,則屬于關(guān)鍵審計(jì)合伙人的范疇,此時(shí)已經(jīng)滿五年,不得參與2023年甲公司的審計(jì),應(yīng)當(dāng)進(jìn)入冷卻期,冷卻期為5年
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