企業(yè)負(fù)擔(dān)員工個人社保部分該如何處理?
企業(yè)負(fù)擔(dān)了員工個人應(yīng)該承擔(dān)的社保部分,就是原本交社保的時候,會從員工個人的工資里扣,現(xiàn)在企業(yè)幫員工承擔(dān)了,那這部分費(fèi)用算作是什么?
問題來源:

程老師
2025-04-03 13:26:14 465人瀏覽
不屬于工資薪金:因未通過員工工資扣除,不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
實(shí)質(zhì)為額外福利:應(yīng)視為企業(yè)對員工的補(bǔ)貼,計入 “管理費(fèi)用-福利費(fèi)”(或其他相關(guān)費(fèi)用科目)。
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸:銀行存款(直接繳納社保)
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