E選項(xiàng)為何正確描述無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立情形？

勞動(dòng)合同法律制度 2025-01-13 10:04:05

問(wèn)題來(lái)源：

例題·多選題

　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年

B.勞動(dòng)者在該用人單位累計(jì)工作滿(mǎn)10年

C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的

D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，但勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的

E.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，而且用人單位對(duì)勞動(dòng)者依法不能享有法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

【答案】ACE

【解析】勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，但勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

查看完整問(wèn)題

許昌紅

2025-01-13 13:32:35 401人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

您的疑問(wèn)在于選項(xiàng)E的表述，認(rèn)為它沒(méi)有明確提到“連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，若未再簽訂新的固定期限合同，滿(mǎn)一年則視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。但實(shí)際上，選項(xiàng)E描述的是“連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，而且用人單位對(duì)勞動(dòng)者依法不能享有法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的”情形，這是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形之一。法律并未規(guī)定必須在滿(mǎn)一年未簽新合同后才視為無(wú)固定期限，而是在續(xù)訂時(shí)，如果滿(mǎn)足條件就可以直接訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以，選項(xiàng)E的表述是正確的。

祝您學(xué)習(xí)愉快！

有幫助(4) 答案有問(wèn)題？

相關(guān)答疑