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E選項(xiàng)，親和需要是管理者嗎?他是被管理角色呀?

三重需要理論 2025-04-24 15:29:23

問(wèn)題來(lái)源：

關(guān)于親和需要的說(shuō)法，正確的有（　?。?。
A、親和需要是ERG理論強(qiáng)調(diào)的三種核心需要之一
B、親和需要的一個(gè)重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系
C、親和需要強(qiáng)的人在組織中更容易受他人影響
D、親和需要的一個(gè)重要特點(diǎn)是不在乎別人的感受
E、對(duì)于出色的管理者而言，親和需要太強(qiáng)未必是件好事

正確答案：B,C,E

答案分析：親和需要是三重需要理論的核心需求之一。親和需要是指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望。親和需要高的人往往重視被別人接受和喜歡，他們追求友誼和合作。這樣的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被別人影響，因而往往在組織中充當(dāng)被管理的角色。許多出色的經(jīng)理的親和需要相對(duì)較低，因?yàn)樵诠芾砩线^(guò)分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系的維持通常會(huì)干擾正常的工作程序。

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徐老師

2025-04-25 13:25:23 347人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

您提到的被管理角色確實(shí)是親和需要強(qiáng)的人常見的特點(diǎn)，但選項(xiàng)E討論的是管理者的情況。親和需要太強(qiáng)的管理者可能會(huì)因?yàn)檫^(guò)度關(guān)注維持和諧關(guān)系，而在決策時(shí)猶豫不決或遷就他人，反而影響管理效率。因此，出色的管理者通常需要平衡親和需要與任務(wù)目標(biāo)，這正是E選項(xiàng)表達(dá)的意思。您的思考方向是對(duì)的，但這里E選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)的是管理者自身親和需要過(guò)高的潛在問(wèn)題，而非角色定位的矛盾。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！
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