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工傷以后，合同期滿，待工傷結(jié)束是否可以終止勞動合同？

職工工傷期間，勞動期滿，待工傷結(jié)束是否可以終止勞動合同

工傷保險待遇 2023-10-18 23:23:39

問題來源：

（二）傷殘待遇
1．本人工資
本人工資
關(guān)于傷殘待遇中涉及的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資
計算限額
（1）本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按300%計算
（2）本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按60%計算
2．傷殘待遇
級別
一次性傷殘補助金（本人工資）
按月支付傷殘津貼（本人工資）
其他規(guī)定
一級
27個月
90%
（1）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
（3）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費
二級
25個月
85%
三級
23個月
80%
四級
21個月
75%
五級
18個月
70%
（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費
（2）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額
（3）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
六級
16個月
60%
七級
13個月
——
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金（無傷殘津貼）
八級
11個月
——
九級
9個月
——
十級
7個月
——
查看完整問題

周老師

2023-10-19 14:34:32 533人瀏覽

勤奮刻苦的同學(xué)，您好：

如果是勞動者提出的，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位不能提出。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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