問題來源:
格林尼科技公司正試圖通過教育程度(EDU)、公司雇傭時(shí)間(EMP)和培訓(xùn)小時(shí)數(shù)(TRN)來確定員工的業(yè)績。
使用100名員工的數(shù)據(jù),該公司進(jìn)行了回歸分析,結(jié)果如下:
業(yè)績評價(jià)值 = 0.2 + 0.32 EDU + 0.15 EMP + 0.07 TRN
R平方 = 0.72
EDU的t統(tǒng)計(jì)值= 0.013
EMP的t統(tǒng)計(jì)值= 3.276
TRN的t統(tǒng)計(jì)值= 4.121
EDU、EMP、TRN的t統(tǒng)計(jì)值代表了回歸系數(shù) t 統(tǒng)計(jì)量。以下哪項(xiàng)最好地描述了這三個(gè)因素對員工業(yè)績評價(jià)值影響的統(tǒng)計(jì)顯著性( )。
A.所有三個(gè)因素統(tǒng)計(jì)上有顯著性,因?yàn)?span>R平方比較高
B.沒有因素在統(tǒng)計(jì)上有顯著性
C.只有訓(xùn)練小時(shí)數(shù)有統(tǒng)計(jì)上的顯著性,因?yàn)樗哂凶罡叩?span>t統(tǒng)計(jì)量
D.公司雇傭時(shí)間和培訓(xùn)時(shí)間有統(tǒng)計(jì)上的顯著影響,因?yàn)樗鼈兊?span>t統(tǒng)計(jì)量的絕對值高于臨界值
【答案】D
【解析】雇傭時(shí)間與公司培訓(xùn)時(shí)間有統(tǒng)計(jì)上的顯著性影響,因?yàn)樗鼈兊?span>t統(tǒng)計(jì)量的絕對值高于臨界值。 確定一個(gè)獨(dú)立變量是否統(tǒng)計(jì)顯著,需要看其t統(tǒng)計(jì)量。如果其統(tǒng)計(jì)量大于臨界值(由顯著性水平確定),它被認(rèn)為統(tǒng)計(jì)上是顯著的。本例中,盡管沒有給出統(tǒng)計(jì)的顯著性水平,EMP和TRN的t統(tǒng)計(jì)量的絕對值很高,它們被視為在統(tǒng)計(jì)上是顯著的。 而EDU的t統(tǒng)計(jì)量絕對值很低,它在統(tǒng)計(jì)上是不顯著的。

李老師
2022-06-22 13:12:37 1024人瀏覽
是的,您的理解是正確的。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
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