不理解排序法中相對(duì)價(jià)值的兩個(gè)不同層面
前面提到,排序法通常以職位說(shuō)明書(shū)和企業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ),比較每?jī)蓚€(gè)職位的級(jí)別關(guān)系,并根據(jù)職位相對(duì)價(jià)值的大小來(lái)確定職位等級(jí)。但是后面說(shuō)它的缺點(diǎn)時(shí)候又說(shuō)不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值?前后意思是不是矛盾了?
問(wèn)題來(lái)源:
比較基礎(chǔ) | 比較范圍 | |
定量方法 | 定性方法 | |
直接職位比較法 | 因素比較法 | 排序法 |
職位尺度比較法 | 要素計(jì)點(diǎn)法 | 分類法 |

徐老師
2024-08-13 12:43:38 533人瀏覽
您提出的問(wèn)題很有深度。這里其實(shí)涉及到“相對(duì)價(jià)值”的兩個(gè)不同層面。
在排序法的定義中,提到的“相對(duì)價(jià)值”是指通過(guò)比較每?jī)蓚€(gè)職位之間的級(jí)別關(guān)系,能夠得出一個(gè)相對(duì)的職位等級(jí)排序。這個(gè)過(guò)程確實(shí)是基于職位說(shuō)明書(shū)和企業(yè)規(guī)劃,通過(guò)比較來(lái)確定每個(gè)職位在這個(gè)排序中的位置。
然而,在談到排序法的缺點(diǎn)時(shí),提到的“不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值”是指,雖然我們可以得出一個(gè)職位等級(jí)的排序,但這個(gè)排序并不能精確地反映出各個(gè)職位之間在價(jià)值上的具體差距。也就是說(shuō),排序法能告訴我們職位A比職位B等級(jí)高,但無(wú)法告訴我們職位A比職位B高出多少價(jià)值。
所以,這兩處提到的“相對(duì)價(jià)值”并不矛盾,而是從不同的角度來(lái)描述排序法的特點(diǎn)和局限。希望這個(gè)解釋能幫助您更好地理解排序法和它的優(yōu)缺點(diǎn)。
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