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安全需要與自我實(shí)現(xiàn)需要如何區(qū)分？

感覺這道題也像自我實(shí)現(xiàn)需要，滿足自己晉升職級(jí)提高需要，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

公平理論雙因素理論 2022-09-12 16:02:54

問題來源：

小李畢業(yè)后入職了一個(gè)公司當(dāng)銷售，由于剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，經(jīng)常害怕因完不成領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的銷售任務(wù)而被辭退，他工作非常努力。過了一段時(shí)間，他經(jīng)常取得銷售冠軍的成績(jī)，工資也有所提升。但是他仍然沒有感到滿意，因?yàn)樗X得自己升職希望渺茫，團(tuán)隊(duì)中其他的同事業(yè)績(jī)沒有他高，但比他獲得了更多的獎(jiǎng)勵(lì)；而且，因?yàn)橐恢卑丫Ψ旁诠ぷ魃?，他也失去了很多出去學(xué)習(xí)自我提升的機(jī)會(huì)。

1.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，小李剛?cè)肼殨r(shí)在工作中沒有得到滿足的需要是（　?。?。

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、自我實(shí)現(xiàn)需要

正確答案：B

答案分析：

安全需要，主要針對(duì)身體安全（如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境）和經(jīng)濟(jì)安全（如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃）的需要。

2.根據(jù)雙因素理論最近小李符合的因素是（　?。?。

A、工作環(huán)境

B、晉升

C、別人的認(rèn)可

D、目標(biāo)設(shè)置不合理

正確答案：B

答案分析：

根據(jù)題意，“小李覺得自己升職希望渺茫，把精力放在工作上無法提升自己”可以得知小李符合的因素是晉升，選項(xiàng)B正確。

3.小李是跟（　?。┊a(chǎn)生的不公平感。

A、組織內(nèi)自我比較

B、組織內(nèi)他人比較

C、組織外他人比較

D、組織外自我比較

正確答案：B

答案分析：

根據(jù)題意，小李是跟團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他成員進(jìn)行比較的，屬于組織內(nèi)他比，即員工將自己的工作和報(bào)酬與本組織中的其他人進(jìn)行比較。

4.感到不公平時(shí)，小李可以采用的恢復(fù)平衡的方式是（　　）。

A、改變自己的投入或產(chǎn)出

B、改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺

C、改變參照對(duì)象

D、尋求社會(huì)兼職

正確答案：A,B,C

答案分析：

感到不公平的員工可以采用以下方式來恢復(fù)公平：改變自己的投入或產(chǎn)出；改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出；改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺；改變參照對(duì)象；辭職，選項(xiàng)ABC正確。

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王老師

2022-09-13 13:43:58 2017人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

安全需要主要針對(duì)身體安全（如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境）和經(jīng)濟(jì)安全（如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃）的需要。自我實(shí)現(xiàn)的需要包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。

題干所問是小李剛?cè)肼殨r(shí)在工作中沒有得到滿足的需要是什么。根據(jù)“由于剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，經(jīng)常害怕因完不成領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的銷售任務(wù)而被辭退”可知，小李剛?cè)肼殨r(shí)在工作中沒有得到滿足的需要是安全需要。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！

有幫助(2) 答案有問題？

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