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頭腦風(fēng)暴法和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的區(qū)別

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：cyw 2023-07-20 09:16:10

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東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 03:48:09

頭腦風(fēng)暴法和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的區(qū)別：

頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法、BS法、自由思考法，是指剌激并鼓勵(lì)一群知識(shí)淵博、知悉風(fēng)險(xiǎn)情況的人員暢所欲言，開展集體討論的方法。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，也稱之為群面，是校園招聘里最有效率的一種面試方法，因?yàn)樗奶蕴屎芨?。通常是?-10個(gè)求職者組成一隊(duì)，針對(duì)面試官的給出的問題在待定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，并最終就討論內(nèi)容達(dá)成一致，輸出一致的觀點(diǎn)。

頭腦風(fēng)暴法的種類

頭腦風(fēng)暴法又可分為直接頭腦風(fēng)暴法（通常簡(jiǎn)稱為“頭腦R暴法”）和質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法（也稱“反頭腦風(fēng)暴法”）。

1.直接頭腦風(fēng)暴法是在專家群體決策，盡可能激發(fā)創(chuàng)造性，產(chǎn)生盡可能多的設(shè)想的方法。

2.質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法是對(duì)前者提出的設(shè)想、方案逐一質(zhì)疑，分析其現(xiàn)實(shí)可行性的方法。

頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)

頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)包括：聯(lián)想反應(yīng)、熱情感染、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、個(gè)人欲望。

1.聯(lián)想反應(yīng)：聯(lián)想是產(chǎn)生新觀念的基本過(guò)程。在集體討論問題的過(guò)程中，每提出一個(gè)新的觀念，都能引發(fā)他人的聯(lián)想。相繼產(chǎn)生一連串的新觀念，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，形成新觀念堆，為創(chuàng)造性地解決問題提供了更多的可能性。

2.熱情感染：在不受任何限制的情況下，集體討論問題能激發(fā)人的熱情。人人自由發(fā)言、相互影響、相互感染，能形成熱潮，突破固有觀念的束縛，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性地思維能力。

3.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：在有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)情況下，人人爭(zhēng)先恐后，競(jìng)相發(fā)言，不斷地開動(dòng)思維機(jī)器，力求有獨(dú)到見解，新奇觀念。心理學(xué)的原理告訴我們，人類有爭(zhēng)強(qiáng)好勝心理，在有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的情況下，人的心理活動(dòng)效率可增加50%或更多。

4.個(gè)人欲望：在集體討論解決問題過(guò)程中，個(gè)人的欲望自由，不受任何干擾和控制，是非常重要的。頭腦風(fēng)暴法有一條原則，不得批評(píng)倉(cāng)促的發(fā)言，甚至不許有任何懷疑的表情、動(dòng)作、神色。這就能使每個(gè)人暢所欲言，提出大量的新觀念。

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